求人情報 株式会社バイキング ゲームプランナー・ディレクター｜就活 予想外の質問への対応力
株式会社バイキング ゲームプランナー・ディレクター
具体的な業務内容
ゲームの企画をまとめ、提案し、制作の指揮をとってリリースに導いてください。「これは面白い」と感じるアイデアを出して「なぜ面白いのか」と考えるところから仕事はスタートします。資料の収集や提案資料の作成など、地道な作業もしばしば発生。実制作のフェーズでは、コンテンツの方向性を定めて指示を出し、円滑に作業が進むように工夫しながら各部門のスタッフをまとめてください。
募集の背景
『ガンスリンガーストラトス』が、ついにリリース。早速、次の仕掛けが待っています。バイキングは欲張りな会社！ワクワクするゲームを、どんどん世の中に送り出すために、2本のタイトルを同時に開発できる体制を整えていきたい。そのために近い将来、できれば今年度中に会社の規模を2倍にします。アーケードゲームを手掛けたい人、アクションゲームの開発に興味のある人、いまがチャンス！乗り遅れないようご注意を!!
学歴
大卒もしくは専門学校卒
必須の経験
スキル・資格
★ゲーム業界での実務経験３年以上の方
即戦力となっていただける方を募集します。
なかなか今の環境で作りたいゲームが作れず、くすぶっているあなた。
そんな方、大歓迎いたします！！
自分のアイデアをカタチにするための実行力、ヒットさせたいと強く思う「成功願望」が欠かせない要素だと思います。「ひと旗あげたい」野心家の方はぜひ挑戦を。
歓迎される経験
スキル・資格
□自分の意見を相手に伝える
□相手の意見を理解する
□論理的に考える
業界、職種の未経験の方なら、この力は特に大切。
□企画系の仕事経験
□ゲーム制作の経験
□ゲームプロデュースの経験
類似職種の経験がある方、あらかじめゲーム制作の流れが理解できている方なら、仕事がやりやすいと感じます。プログラマーからのキャリアチェンジも歓迎。「成功したい」という思いの強さで人生変わります。
求める人物像
ゲームをつくるだけでなく成功させることを目的として、その筋道をしっかり描ける人。自分のアタマのなかで成功のイメージを描き、道筋を組み立て、リーダーシップを発揮して、制作に携わっていける方が活躍できます。
メーカーではできないビッグタイトルのプランナーを任せる、任される機会は無限大！成功するための地図を創って、ゴールにむけてみんなを引っ張って行って下さい★
勤務地
東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6階
アクセス
各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:30（実働7.5時間）
給与
年俸制240万円以上＋決算賞与(年俸の1/12を月々支給)
※上記はあくまで最低保障給与になります
モデル年収
27歳（入社6年目） ： 450万円
29歳（入社8年目） ： 516万円
33歳（入社12年目） ： 624万円
昇給・賞与
◆昇給年1回（10月）
◆決算賞与有り
諸手当
休日・休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆プロジェクト終了時休暇（1〜2週間）
※年間休日130日以上
年間休日130日
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆服装自由☆
予想外の質問への対応力
先日ある企業の人事をしている方とお会いしました。その方は面接では必ず「今日そのネクタイを選ばれた理由を教えて下さい」といったような、「答えのない質問」をします。
それに対する回答は、たまたま手に取っただけですという方や、僕の情熱を赤で表現してみましたというユーモア溢れるものまで様々なようです。
「勿論、本当にネクタイを選んだ理由が知りたいわけじゃありません。私が見たいのは対応力。」
とその理由を教えてくれました。「うちは一次請けのため顧客折衝がメインの企業です。時には無理難題を押し付けたり、くだらないことで文句をいうクライアントもいます。答えのない質問にどう回答するかでその方の対応力が見えます。」
確かに最近は「日本に電信柱は何本ありますか？」「仕事をする上でクオリティとスピードのどちらを重視していますか？」といった、難しい質問をする企業が増えてきました。
どの企業も共通して見ているのが、考えるプロセスや相手を納得させる回答かどうかということ。ネクタイを選んだ理由なんて実はなかったとしても、相手が納得するような気のきいた回答をすればいいわけです。
面接では予想外の質問をされる事が多々あります。その時こそあなたの対応力をアピールするチャンス！困った質問をする企業だと嫌な顔をするのではなく自分の魅力を発揮する場を与えられたと受け取り、面接を切り抜けましょう。
求人情報 株式会社ディーノシステム インタビュアー｜就活 転職時の希望年収について聞かれたら
株式会社ディーノシステム インタビュアー
具体的な業務内容
東京エリアで活躍されている経営者を紹介する
「東京の社長.tv」は2013年中に1,500番組の制作を目標にしています。
この番組の撮影・収録現場にて、出演される経営者の聞き手となって
インタビュー業務をおこなっていただきます。
実際には番組制作を執り仕切る責任者との
事前打ち合わせに基づいてインタビューをお願いします。
一人ひとりの経営者と直接向き合い、
その経営哲学や経営手法、さらには経営者としての生き方にスポットを当て、
さまざまな話を引き出していってください。
経営者への出演交渉やアポイント取得、番組収録の準備や進行、
スケジュール管理は専任の担当者がおこないますので、
インタビュアーがおこなう必要はありません。
あなたにはインタビューに専念できる環境を整えています。
■基本的な業務の流れ
◎経営者への出演交渉
↓
◎番組撮影日程・スケジュールの調整
↓
◎事前打ち合わせ
↓
◎撮影・収録
あなたに経営者へインタビューをおこなっていただきます
↓
◎番組編集
↓
◎社長.tvに公開
経営者と直接対峙できるこの仕事はきっと多くの学びがあり、
幅広い人脈作りができることと思います。
ぜひあなたのこれからのスキルアップに役立ててください。
募集の背景
当社は「社長.tv」という経営者の想いを発信する、WEBメディアを運営。
2008年のスタート以来、西日本を中心に着実に業績を伸ばしてきました。
そんな当社が掲げる目標はズバリ全国展開です。
各都道府県につき500名を掲載する！ という目標を果たすためにも、
なくてはならないのがインタビュアーです。
これまでの経験を活かしたい方、
起業家志向のある方のご応募をお待ちしています。
必須の経験
スキル・資格
◎企業経営や経済動向に関心や興味がある方
◎将来、独立や起業を目指している方
歓迎される経験
スキル・資格
◎会話が好きな方
◎コミュニケーション力のある方
求める人物像
◎起業家マインドを持っている方
◎仕事を通じて経営哲学を学んでみたい方
◎相手の話をうまく聞き出すことができる方
◎聞き上手な方
◎政治、経済、企業動向など世の中の動きに感度の高い方
◎経営者や企業を応援するメディアを作ってみたい方
◎取材、インタビュー、番組制作に興味がある方
◎仕事のスケジュール管理などがしっかりできる方
未経験者へのメッセージ
未経験でも企業経営や経済動向に興味のある方なら大歓迎！
勤務地
■東京オフィス
東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル3F
※全国出張有り
勤務時間
9:00〜18:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
給与
月給20万円〜30万円
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間２ヶ月
昇給・賞与
昇給年1回
諸手当
通勤交通費（上限2万円）
休日・休暇
日・祝・隔週土曜日（月6日休）
夏季・年末年始・慶弔・誕生日・記念日（年1回）休暇あり
待遇・福利厚生
社会保険完備
転職時の希望年収について聞かれたら
転職時、年収は大変大事な要素です。
事前に履歴書で現職年収と希望年収を書くことが多いですが、面接でも質問されます。
さて、どう答えればよいでしょう。
＜現職年収を正確に掴む＞
まずは現在または前職の年収を正確に把握しましょう。年収は額面で表わします。源泉徴収票を見るのが最も正確です。
次に賞与と毎月の固定額、残業代等の内訳も把握しておきましょう。時々○百万円と答えていたが、よく計算したら、もっと多かった、または少なかったといって後で訂正される方がいます。大変重要な事ですのでキチンと確認、計算しておきましょう。
賃貸の住宅を会社が借り上げて、本人が一部を負担している場合は注意を要します。会社負担分は実質的に、住宅費補助に相当します。これは現職の年収とは異なりますが明確に提示したおいた方が良いでしょう。転職で、住宅手当のない会社に転職した場合は、同じ年収でも実質的には会社負担分を自分が負担することになり実質減収になります。
■内定時に源泉徴収票や給与明細書等を求める会社があります。注意しましょう。
＜希望年収の考え方＞
Ａ：絶対現職よりアップでないと転職しないと考える人。
Ｂ：現職と同等以上であれば転職して良いと考える人。
Ｃ：仕事優先で多少現職より下がっても転職の問題ないと考える人。
大きくは上記の３つのタイプに分かれます。
Ａの考えの人はもちろん、その希望年収額を主張して良いと思います。ただしこれが理由で次に進めない、または内定とならない場合もありますので強い意志がある人以外は避けた方がよいでしょう。
Ｂ、Ｃのタイプの方でも、聞かれると軽く“希望だから”と言って１００万円アップで答える人もいます。これは避けましょう。金額が高すぎてＮＧとなってしまう事もあります。
Ｂの方は現職以上と答えるのがベストですね。
Ｃの考え方の人でもとりあえずは、「現職程度」と答えておくのが良いでしょう。ただし、年収が目的でないのでポイントではありませんと明確に答えて置くのがよいと思います。自ら最初から下げる必要はありません。低く提示されたらそれで受諾すれば良いだけです。
＜年収の決定要素＞
年収は前職の年収はあまり影響なくその人の実力と会社の方針で決まる場合とその人の前職の年収でかなり影響受ける場合があります。これは会社によって異なりますが、現実には前職に影響を受ける場合が多くあります。
求人情報 株式会社ＤｒｏｐＷａｖｅ ゲームプログラマ｜就活 積極的に質問しよう
株式会社ＤｒｏｐＷａｖｅ ゲームプログラマ
具体的な業務内容
◎ソーシャルゲームの開発やプランニングをお任せします
スマートフォン向けのゲームをはじめ、PCサイトブラウザ向けのゲームやネイティブアプリなど、多岐にわたるジャンルの開発に関わっていただきます。またゲーム自体のプログラミングと同時に、HTMLやCSSを使用したマークアップも手がけていただく予定。入社時のスキルや志向性を取っ掛かりにしながら、徐々に仕事の幅を広げていってください。
≪ラインの立ち上げメンバーになれるチャンス≫
現在、当社は「Unity」のラインを立ち上げる計画を立てています。「Unity」とはゲームエンジンとしての機能を備えたミドルウェアで、1つのタイトルをPC向け・スマホ向けといったさまざまなプラットフォームに変換させることが可能。入社後の配属も充分にあり得る話ですので、今回の募集は新しいラインの立ち上げメンバーになるチャンスでもあります。
≪他業種にも参入していきます≫
今後の展望としては、映像や出版、家電、教育、福祉といった他業種ともコラボレーションを図っていくことを計画中。あらゆる分野にアンテナを張りながら、ゲームの可能性を追求していきます。
募集の背景
コンシューマ・オンラインゲームの企画・開発の経験を活かしながら、近年ではソーシャルゲームに力を入れはじめている当社。「リヴリーアイランドCOR」「わんこのお部屋forモバゲー」など、ヒットタイトルも多数リリースしています。現在は受託案件も手がけていますが、今後は自社タイトルに専念できる体制へとシフトさせていく予定。それに伴っては開発部門の強化が欠かせないため、今回の募集にいたりました。
必須の経験
スキル・資格
●何かしらの言語を使用できる方（PHP、C、C++、JavaScriptなど）
※言語は問いません。何か1つ言語が使用できれば、開発環境への対応は可能です。
歓迎される経験
スキル・資格
●ゲームのプログラミング経験をお持ちの方
●HTMLやCSSでのコーディング経験をお持ちの方
●MySQLの使用経験をお持ちの方
求める人物像
●新しい技術への関心が強い方
●プログラムだけでなく、プランニングにも関わってみたい方
●ソーシャルゲームの未来を切り拓いていく熱意やビジョンをお持ちの方
勤務地
東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル 5階
アクセス
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」1番出口より徒歩3分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口より徒歩8分
JR「新宿駅」A6出口より徒歩15分
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間）
※部署によっては裁量労働制有り
給与
月給25万〜月給40万
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変更なし）
※経験・スキル・前給をしっかりと考慮します
※能力によっては特例の昇給・昇格があります
※リーダー経験がある方は優遇します
昇給・賞与
●昇給年1回
●賞与年1回（決算賞与）
休日・休暇
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●有給休暇（入社半年後に10日間）
●夏期休暇
●年末年始休暇 年間休日125日
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備
●交通費支給（月2万5千円まで）
就活 積極的に質問しよう
採用面接では、最後の段階で面接官から「何か質問などはありますか？」と投げかけてくれます。このとき、「特にありません。」と流してしまう方は多いのではないでしょうか？せっかくの直接情報収集できる絶好の機会だと捉えて、積極的にチャンスを活かしましょう。その面接での質問の留意点をいくつか挙げてみます。
まず、避けた方が無難な質問内容としては、給与や休暇等の待遇について、一次面接のときに執拗に確認すること。一次の段階ではあくまでも業務内容重視の姿勢で臨みましょう。待遇面を具体的にするのはその後の段階です。もちろん、希望や理想を聞かれた場合には、素直にさらりと回答することは構いません。
また、事前に調べれば当然知り得る公知の事実を聞くのは、明らかな準備不足を露呈することになります。自分の志望する業務や、ポジションに関して具体的なイメージを作るために必要なこと、例えば、部門の人員構成や仕事の段取り、職場の雰囲気、どういう姿勢で取り組んでいるのか等、外からは知りえないことで、前向きな興味をもって確認したいという意気込みから生まれる質問は、自分にとっても有意義な情報収集になりますし、面接官からも好印象を持たれます。
採用側として、採用する際に一番重視することは、「最後は熱意と素直さ」であり、それらを感じるのは面接の場で、「会社についてや仕事について興味をた持って、質問をされる場合」というリサーチ結果もでています。そういう候補者は、強く印象に残ると思われます。
面接は、最初から最後まで、あくまでも自分を最大限にPRする場です。効果的なPRは、言葉で強調することではなく全体を通してのイメージを作り上げること。それには、入念な事前準備と、度胸。そして、日頃から円滑なコミュニケーション方法を身に付ける努力を続けることが大事だと思います。
求人情報 株式会社デートピア 所属アーティストマネージャー｜最終面談前に準備したい事
株式会社デートピア 所属アーティストマネージャー
募集要項
職種 クリエイティブ関連
仕事内容
１．所属アーティストマネージャー （マネージメント業務を行っていただきます）
２．デザイナー （グラフィック/WEB/モバイル等マルチプラットフォームの企画・実制作）
■レーベル事業部
・当社リリース作品、楽曲のプロモーション活動
・当社所属アーティストの撮影、インタビュー現場への同行
■マネージメント事業部
・当社所属アーティストのライブ、イベントへの同行
■スタジオ事業部
・当社運営スタジオでの一般業務
勤務時間 10:00 〜 19:00
基本10：00〜19：00 ※イベント稼動等により変動します。
給与 【月給】198,888 〜
基本給198888円
昇給・賞与年1回
交通費 月15000円迄支給
待遇 社会保険付与
休日 隔週休2日（日・隔土）
夏季、年末年始、慶弔
※当社カレンダーにより決定いたします。
求める人物像 ・ポジティブであること
・成長に貪欲であること
・元気であること
当社の特徴 社員平均年齢20歳代
朝10時以降出社
採用の流れ
選考プロセス 選考に進むには、インターンシップへの参加が必須となっております。
まずは、インターンシップへご参加下さい。
エントリーボタンをクリックすると、ＨＰのインターンシップページへジャンプします。
担当 株式会社デートピア
mail／recruit@d-topia.co.jp 担当／人事担当
最終面談前に準備したい事
就職活動において最難関とも言える最終面談。ここまできて準備は何をしたらよいのか戸惑う人もいるのではないでしょうか。
今までの選考プロセスでの多大な努力を無にしない為にも、これ以上無理だ！というレベルの周到な準備を行うことをオススメします。
学生の志望理由にしばしば付け焼き刃で誇張された内容が含まれることを、企業側はよく分かっています。
学生の志望理由がホンモノかどうかをしっかりと見極めようとする企業に対し、徹底的な論理で固めた志望理由を用意していきましょう。
「競合のあの会社じゃだめなの？」
「君のその志望理由なら、この業界のほうがいいんじゃないの？」
はよくある質問です。
志望企業単体にしか言えない志望理由を固めることはもちろん、他の競合他社、業界、職種と比較された時にも論理的に、
「こうこうこういう理由で御社が志望度No.1です！」
と問題なく返せるレベルの志望理由を用意すると良いでしょう。
